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离职后违反竞业限制协议赔偿流程是怎么样的？是每个月原公司支付补偿金后再进行赔偿

上海 02-17 16:03 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(13)

离职后违反竞业限制协议赔偿流程是怎么样的？是每个月原公司支付补偿金后再进行赔偿，还是入职到新公司后一次性支付赔偿金？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2020-02-17 16:08

要按照协议履行的

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2020-02-17 17:06

协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉

[上海-杨浦区]
夏之威律师 VIP
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回复时间： 2020-02-17 19:18

协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1008252积分

回复时间： 2020-02-17 19:31

这是可以起诉解决的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2020-02-17 16:07

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-02-17 16:10

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2020-02-17 16:13

按协议约定，有一点搞清楚，不是说你赔偿了就能去竞争单位

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-02-17 16:27

按协议约定赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-02-17 16:40

按协议上约定的条款进行赔偿。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2020-02-17 16:42

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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