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工伤医疗期未满收到解除合同通知书,是快递一份通知书列出的各项要求还是申请劳动仲裁呢？
上海 02-18 01:07 悬赏 10 发布者:ZZJ200…… 给我留言 回答:(12) 工伤医疗期未满至今我还一直在看病，2月14号收到一份公司发的解除劳动合同通知书，解除日期13号，让我28号之前去办理相关手续，否则逾期不办理责任自负。公司还拖欠从18年3月份至今的工资差额、加班费、年终奖及停工留薪期工资，并且入职至今也没有补缴社保，请问我需要马上快递一份通知书给公司要求上面列出的各项吗？还是不需要发通知书，直接等2、3个月病好了申请劳动仲裁呢？
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申请劳动仲裁
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及时劳动仲裁处理，提供书面解除劳动合同通知书
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，可以回函，作为证据，证明公司尚存在哪些费用未结算给你。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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您好，可以申请劳动仲裁来维权。
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你好，一般情况下可以起诉处理。
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工资部分申请仲裁维权，社保单独向区社保中心反映
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