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疫情期间薪资

山东-烟台 02-21 12:54  悬赏 0  发布者:dsh197…… 给我留言  回答:(16)
正常的薪资是月回款5万以上,公司支持员工的底薪+餐补,2月份因疫情影响不能正常上班,公司不给发工资 员工应该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-02-21 12:56
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加我简介微信咨询。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014971积分
回复时间: 2020-02-21 13:25
可以劳动仲裁的
回复时间: 2020-02-21 13:42
应该支付工资的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555920积分
回复时间: 2020-02-21 15:07
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194010积分
回复时间: 2020-02-22 14:58
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2020-02-22 23:39
你好,可以到当地劳动局劳动监察部门进行投诉,也可以行使单方解除权,要求单位支付工资并加付经济补偿金。。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-02-25 15:28
可以去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-02-21 12:57
可以去公司所在地的劳动仲裁机构仲裁,提出你的诉求。
追问:

公司的营业执照上面名称和住所都是上海,而公司实际办工的是在徐州

回复时间: 2020-02-21 13:08
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
追问:

公司的营业执照上面名称和住所都是上海,可公司老板、办公室后勤、公司开会地址都在徐州,上海什么也没有,这样的呢?

回复时间: 2020-02-21 13:29
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-21 13:35
这是违法的
可以投诉
可以仲裁
回复时间: 2020-02-21 14:32
你好,建议提高警惕,不要被骗。
回复时间: 2020-02-21 15:42
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-02-21 17:07
这个问题最好通过起诉的途径解决。
回复时间: 2020-02-21 17:27
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2020-02-26 21:52
劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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