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我是去年7月底与用人单位签订的劳动合同，去年8月份就被公司派出培训学习了

宁夏－银川 03-02 17:55 悬赏 0 发布者:jo 回答:(9)

我是去年7月底与用人单位签订的劳动合同，去年8月份就被公司派出培训学习了，我现在辞职时单位要求我赔偿培训期内的培训费用。
我和公司虽然签订了劳动合同和竞业协议，但公司并未给我缴纳五险一金，这种情况下我仍旧要赔偿培训费用吗？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-03-02 18:04

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[宁夏-银川]
刘晓梅律师 VIP
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回复时间： 2020-03-03 09:28

你好，可以申请劳动仲裁维权。

[宁夏-银川]
马清义律师 VIP
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回复时间： 2020-03-03 11:00

需要的，社保你可以以申请仲裁主张，两项不能互抵。

[广东-广州]
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回复时间： 2020-03-03 20:10

可直接按照协议来履行的

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2020-03-02 18:05

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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