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请问企业长期不按时支付劳动报酬，员工可以单方面解除劳动合同和

北京－东城区 03-04 13:58  悬赏 0  发布者:龙少 回答:(14)
请问企业长期不按时支付劳动报酬，员工可以单方面解除劳动合同和得到经济补偿吗？
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全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
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回复时间： 2020-03-04 13:58
可以劳动仲裁的
回复时间： 2020-03-04 14:02
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。
回复时间： 2020-03-04 14:15
可以直接仲裁来维权的
回复时间： 2020-03-04 14:57
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2020-03-04 15:50
可以劳动仲裁的
回复时间： 2020-03-04 22:57
可以要求的
回复时间： 2020-03-04 14:02
如果用人单位拖欠工资的，员工依据法定原因辞职的，可以申请劳动仲裁，主张单位支付经济补偿，建议委托律师办理。
回复时间： 2020-03-04 14:25
可以申 请劳动仲裁
回复时间： 2020-03-04 14:48
劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金 ，详情可致电或微信咨询
回复时间： 2020-03-04 14:49
可以的
回复时间： 2020-03-04 14:58
可以的
回复时间： 2020-03-04 16:08
你好，建议提高警惕，不要被骗。
回复时间： 2020-03-04 16:23
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
回复时间： 2020-03-04 18:52
单位拖欠工资，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿金。
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