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辞职报告递交满一个月后不给签字解除劳动合同
山东－青岛 03-24 17:08 悬赏 0 发布者:wycx52…… 给我留言 回答:(5) 提前一个月交上劳动合同，并对领导声明一个月后解除劳动合同，但一个月后公司不给签字解除，应该怎么处理，如果再不给解除合同的情况下立即走，公司会不会支付当月的工资和所交的五险一金
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 209555积分
回复时间： 2013-03-24 17:09
按规定提前一个月书面通知公司就好了 不行就申请劳动仲裁
追问：
因为公司扣押一个月的工资，如果不给办离职直接走人的话，那那一个月的工资和之前所交的五险一金是不是应该支付
回答：
正常工作的报酬应当支付
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-03-24 18:13
可能会不支付的。
追问：
那不给支付该怎么办 ，如果按法律那一个月的工资是不是应该支付呢
回答：
法律规定工作就要给报酬。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-25 11:42
可以走人，工资及福利待遇不影响。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-25 11:55
合同期内提前一个月书面通知可以解除劳动关系，过一个月视为已经解除。可以申请仲裁要求单位办理解除手续，外加相应的经济补偿等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-25 12:56
只要你提前3天书面通知了，到期就可以合法解除。公司不能扣发你的工资以及社保。
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