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辞退赔偿

陕西－西安 03-11 15:07 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(13)

入职公司11个月，合同签订为3年，试用期为6个月，试用期工资和转正工资一致，社保为入职时全额缴纳。试用期结束的时候公司内部转正流程并未完成，现在公司因为业绩问题要辞退，赔偿为1个月的工资，请问是否合理

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2020-03-11 15:19

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2020-03-11 15:31

根据工龄计算补偿金，具体建议来电详谈。

[北京-西城区]
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回复时间： 2020-03-11 15:45

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[广东-广州]
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回复时间： 2020-03-11 15:45

可以直接按照损失来承担的

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回复时间： 2020-03-11 15:47

合理的

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回复时间： 2020-03-11 20:56

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

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王丽侠律师
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回复时间： 2020-03-11 15:11

是合理的。

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回复时间： 2020-03-11 15:23

合理的

[青海-西宁]
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回复时间： 2020-03-11 15:42

合理的

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2020-03-11 15:53

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2020-03-11 16:26

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2020-03-11 17:08

可以向当地劳动监察部门投诉

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康治斌律师
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回复时间： 2020-03-11 18:36

既不合理也不合法，建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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