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劳资纠纷
江苏－盐城 03-19 07:42 悬赏 0 发布者:fj3273 给我留言 回答:(9) 律师好：员工薪资10000元，合同期2017年3月26日至2019年3月26日，系工会委员。其社保系自由职业人交纳，到公司报销。提出问题如下：
1、我司每周6天，每天8小时，超过每周44小时；管理人员加班工资如何计算？
2、有法定假日带薪工资吗？如何计算？
3、我司社保是按最低基数交纳，公积金按2000元交纳，涉及的社保、公积金差额如何计算？
4、因其是自由职业人自己交纳，无失业金领取，是否涉及失业金补偿剖？
5、未签合同的二倍工资？且是否有经济赔偿金和代通金？
6、如超过2020年3月26日协商，是否没有未签合同的二倍工资？
谢谢！
1、我司每周6天，每天8小时，超过每周44小时；管理人员加班工资如何计算？
2、有法定假日带薪工资吗？如何计算？
3、我司社保是按最低基数交纳，公积金按2000元交纳，涉及的社保、公积金差额如何计算？
4、因其是自由职业人自己交纳，无失业金领取，是否涉及失业金补偿剖？
5、未签合同的二倍工资？且是否有经济赔偿金和代通金？
6、如超过2020年3月26日协商，是否没有未签合同的二倍工资？
谢谢！
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- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
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回复时间： 2020-03-19 09:02
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回复时间： 2020-03-19 09:20
可以按照双方的约定来履行的
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回复时间： 2020-03-19 07:45
建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等！
- [湖南-长沙]
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回复时间： 2020-03-19 08:29
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2020-03-19 08:59
可以申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 石亚男律师
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回复时间： 2020-03-19 09:18
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-03-19 10:24
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-03-19 11:27
发生纠纷可以协商处理，也可以起诉处理。
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- 刘国祥律师
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回复时间： 2020-03-20 07:44
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