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劳动法有没有规定公司不得以任何方式剥夺员工的年休假?

天津－滨海新区 03-23 19:02 悬赏 0 发布者:本来回答:(6)

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回复时间： 2020-03-23 19:51

看具体证据分析

回复时间： 2020-03-24 19:32

可以直申请主张的

回复时间： 2020-03-23 19:05

法定年假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公司必须安排。

回复时间： 2020-03-23 19:21

有明确规定不能侵犯劳动者的合法权益

回复时间： 2020-03-23 19:46

是的，可以通过仲裁请求支付未休年休假工资

回复时间： 2020-03-23 23:49

你好，根据我国劳动法、劳动合同法的有关规定，劳动者已发享有年休假。用人单位对于符合条件的劳动者应当已发安排年休假，不得随意剥夺劳动者应当享有的年休假。如存在劳动纠纷，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。如有需要，可直接致电律师咨询或委托律师代为处理。

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