双方存在争议，劳动监察不受理，

其实都是劳动合同法第85条搞出来的麻烦！我被厂方拖欠工资达到8万元，现在想要拖欠工资的赔偿，也就是85条规定的50%到100%。于是我按照85条的要求去做，先到监察大队申请监察！其实你们可能知道，那些监察就是爷！你求他都没用，你要求他责令厂方限期支付工资，监察的爷就说我和厂方的工资数额等等问题有争议，他们不能处理有争议的事项！要求我去仲裁处理，我就去仲裁！！结果呢，仲裁以案件太多为由不裁！！接着就只好去法院！一审判了，我胜诉（我没有请求支付赔偿金，只是要求确认工资数额）接着再请求监察，监察的爷就说《劳动保障监察条例》第21条，只要去了法院仲裁这些司法程序，就不能监察！！现在已经复议过了，复议的结果是维持！！现在是4月2日就要开行政诉讼庭审！我心里没底！应该这样的事，当地法院审当地的劳动局，我胜诉的机会基本是零！！因此我想问下各位律师！你们有办法吗？

拖欠工资的赔偿在实际操作中很难执行。能获得欠薪够可以的了。

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一审胜诉了，双方没有上诉，判决生效后，可以申请执行啊。

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