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既没有签合同也没有休年休假
上海 03-26 21:26 悬赏 5 发布者:zhangl…… 给我留言 回答:(9) 在单位工作了3年多,只签了第一年的合同,后面就没有再签;并且在这3年中无年休假,没有支付未休年假的工资.请问如果我现在提出辞职,可以得到什么赔偿吗?如果我向公司提出赔偿,公司不给赔偿该怎么办?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-03-26 21:36
你可以要求公司给休年假或补发年假工资
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
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回复时间： 2013-03-26 21:28
劳动仲裁。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间： 2013-03-26 21:39
可以的到3个月工资的补偿，3个月工资的赔偿，不给申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2013-03-26 21:45
主动辞职没有补偿，除非有合法理由。
可以要求支付未休年假工资。
可以要求支付未休年假工资。
追问：
那未签合同 这个也就没有什么赔偿了?
回答：
本来有的，但是你想起维权的时间太晚了，时效是一年。以后维权要及时。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-26 21:47
主动辞职的话没有赔偿的。可以仲裁要求发放加班费
- [上海-长宁区]
- 戴海龙律师
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回复时间： 2013-03-26 22:19
主动辞职没有赔偿。可申请仲裁要求发放加班费
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-03-26 22:24
可以要求支付经济补偿。协商不成，申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-27 09:02
你好，你的问题是这样子的：
1.申请劳动仲裁。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.申请劳动仲裁。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2013-03-27 10:47
可以要求公司给休年假或补发年假工资。
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