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劳动纠纷

上海 04-02 15:07 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

3月2号突然收到公司领导邮件说我被公司辞退了，公司提前于3月31号终止劳动合同，三月份工资照常支付，另赔偿半个月工资作为经济性补偿，我是去年10月份入职的，不到半年，家是湖北黄冈的，疫情期间，公司这种做法合理吗？赔偿合理吗？

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全部答案

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
397510积分

回复时间： 2020-04-02 15:19

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4570477积分

回复时间： 2020-04-02 16:09

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

追问：

公司有提前一个月书面通知还是属于违法辞退吗？

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2020-04-02 15:12

合同到期公司可以不续签，公司已经支付了你3月工资及经济补偿金是合法的

[上海-黄浦区]
方乐律师
63614积分

回复时间： 2020-04-02 15:17

您好，公司的做法是合理的，但是依然是有补偿空间的。

这边您可以在我的头像旁边找到我的免费电话哦，可以来电跟我沟通一下详细情况的，我会尽全力解答您的问题

[上海-徐汇区]
翟方进律师
78390积分

回复时间： 2020-04-02 15:59

您好，不合法，不合理

追问：

那应该得到怎样的赔偿是合理的？

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-04-02 16:18

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

[上海-普陀区]
王珂律师
246986积分

回复时间： 2020-04-02 19:01

提前终止的理由是什么呢

追问：

疫情肆虐，公司经营困难，业绩很差

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-04-02 19:23

具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。

[湖北-武汉]
江林律师
52884积分

回复时间： 2020-04-03 11:03

应该赔偿一个月

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