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劳动合同纠纷
上海-闵行区 04-04 12:02 悬赏 0 发布者:151211…… 给我留言 回答:(7) 本人在这家公司工作7年,负责墙纸样本厂设计。后来公司有开新厂。跟之前我所在工业务是分开的。到今天墙纸样本公司关门,业务不在做了,老板调岗让我开始负责新厂业务,现在又要降薪,他不承认将薪,说是取消房屋福利补贴。请问该如何处理
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全部答案
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话:15823420251
- 397323积分
回复时间: 2020-04-04 12:03
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:
协商不好,这种情况,公司怎么赔偿
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 545865积分
回复时间: 2020-04-04 12:06
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加我简介微信咨询。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1018809积分
回复时间: 2020-04-04 12:15
看具体证据分析
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
- 596406积分
回复时间: 2020-04-06 19:23
发生劳动纠纷,如果协商不好可以向劳动监察部门投诉。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2020-04-04 12:46
你可以向当地劳动监察大队投诉
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间: 2020-04-04 13:44
您好,如果协商不好公司赔偿一年一个月工资
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-04-05 14:26
发生纠纷可以协商处理,也可以起诉处理。
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