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被迫签订辞退协议是否可以申请劳动仲裁
广东-深圳 04-04 21:16 悬赏 5 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 年前被公司辞退,当天被约谈时就被忽悠着签订了辞退协议,当时带有恐吓的形式,协议也没有按照劳动法的辞退补偿来,空白协议签订完他就拿走了他说等盖完章交接程序走完后再给我,,请问我是否可以不认同这份协议的法律效益,如果申请劳动仲裁会成功吗
问题补充:
申请仲裁能胜算大不大 啊,,我工龄两年零几天,加班30多天,年假5天也没休,,他说总共只能赔1.5倍基本工资,,和12个月平均的税前工资比少一千多块
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回复时间: 2020-04-04 21:35
可以劳动仲裁的
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回复时间: 2020-04-04 21:46
是可以的
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回复时间: 2020-04-04 23:15
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2020-04-05 15:02
可以按照协议来履行的
追问:
协议没有按照劳动法来,赔偿太少,加班工资也没算,,,想重新谈,如果他要按照原协议来那我还能申请仲裁吗
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回复时间: 2020-04-07 12:19
是可以的。
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回复时间: 2020-04-04 21:57
可以劳动仲裁的
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回复时间: 2020-04-05 12:15
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
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回复时间: 2020-04-09 17:50
您好,可以申请仲裁的。请问公司方是怎么用恐吓的形式跟你们签订辞退协议,您是否有相关证据?具体情况您可以来电详谈,我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
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