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公司解除劳动合同，员工要求经济补偿，补偿的基准是近12个月的

上海－浦东新区 04-17 11:28 悬赏 0 发布者:陈振回答:(11)

公司解除劳动合同，员工要求经济补偿，补偿的基准是近12个月的税前收入还是税后收入的平均工资？还有具体的补偿月份是几个月？

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回复时间： 2020-04-17 11:34

税前收入

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回复时间： 2020-04-17 11:48

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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回复时间： 2020-04-17 11:50

您好，基准是按照税前的收入的，具体补偿的月份还要结合具体的工作年限来看的。

请问您是哪方当事人呢？您可以直接电话和我联系，方便进行高效沟通，电话咨询是免费的，在我的主页就能找到，我会全力维护您的权益。

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回复时间： 2020-04-17 12:17

近12个月的税前收入

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回复时间： 2020-04-17 17:59

看具体证据分析

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代雨庭律师
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回复时间： 2020-04-17 11:31

补偿的基准是近12个月的税前收入。

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回复时间： 2020-04-17 11:33

税前计算，按在该单位的工作年限

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回复时间： 2020-04-17 11:36

违法解除，可以要求赔偿金，是经济补偿的两倍。经济补偿的标准是工作满一年补一个月，不足半年补半个月，超过半年按一年计算。

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回复时间： 2020-04-17 13:44

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

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回复时间： 2020-04-17 16:24

建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。

[湖北-武汉]
江林律师
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回复时间： 2020-04-17 22:08

税前收入

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