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辞职工资能缓发吗
04-02 13:30 悬赏 0 发布者:xq6975 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(6)
工作时因接触到钱，3月份有部分金额公司未查明，我们是25号发工资的然我是当月28号批的辞职单，我辞职时二月的工资就未发，也就是拖欠了三天，现在那个公司的人工资拖欠了一个礼拜才发，但我的工资现在还未到账，她们说因之前那笔金额没查清楚，所以我就要缓发二三月的工资，而且离职证明也没有给我开，要是她们真的查出我少了了，我认赔，但是二月份的工资我辞职之前就理应发的，到现在还没有发给我，还说要缓发，缓发三月的工资我能接受，但是二月的凭什么缓发我的？请问她们这样做合理吗？
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回复时间：2013年04月02日 14时59分
应当立即结清。
提问者对最佳答案的评价：
如果辞职后没有立即结清工资,公司有没有赔偿?
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回复时间： 2013-04-02 13:33
这是不可以的
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回复时间： 2013-04-02 13:33
协商一致的，是可以的，协商不一致的，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2013-04-02 15:17
不合理，应当及时支付
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回复时间： 2013-04-02 15:35
你可以申请仲裁委权的。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-04-02 15:54
辞职时应一并结清工资。单位的做法违反法律规定，可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁。
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