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公司辞退我，提前30天通知。可以申请补偿吗？

上海 04-02 15:53 悬赏 0 发布者:hrjoyc…… 给我留言回答:(8)

公司部门大换血，我们以前啊的人要被裁员。提前30天通知。合同上写的公司单方面解除劳动合同可以天30天书面通知和立即赔偿1个月的工资。
我看了下别人的回复说根据劳动法违法解除劳动合同可以申请双倍赔偿。我这种可以吗？请专家解答。

问题补充：

公司的合同写的提前30天书面通知的话就不用给1个月的工资赔偿，这样和劳动法87条冲突吗？是不是提前30天通知的话只给1个月，如果不提前30天通知是给两个月？

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回复时间： 2013-04-02 16:34

依法裁员的，只须支付经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-04-02 16:01

不能要求双倍赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-02 16:02

经济性裁员应支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-04-02 16:06

你的意思我理解为是单位应按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金，具体见《劳动合同法》第87条。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-02 16:08

你好，根据你的描述，公司这样的裁员是不合法的，你应当获得双倍的赔偿，即，工作一年赔偿你两个月的工资。

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韦云律师
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回复时间： 2013-04-02 16:19

经济性裁员应支付经济补偿金；如没有支付的，可要求双倍赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-04-02 16:47

双倍是不能的...裁员的话只能要求经济补偿金.

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2013-04-02 19:10

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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