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用人单位没有开出解除劳动关系通知书,劳动关系还算存续吗?

湖北-武汉 06-16 06:45  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(20)
用人单位没有开出解除劳动关系通知书,劳动关系还算存续吗?
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全部答案
回复时间: 2020-06-16 06:47
你还在公司工作吗?
回复时间: 2020-06-16 06:50
你好!算 存续。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441020积分
回复时间: 2020-06-16 07:07
搜集证据,协商未果,必要时通过法律起诉维权。
回复时间: 2020-06-16 15:42
你好,如果没有给你发出通知,是不算解除的。劳动关系仍然存续。
回复时间: 2020-06-16 06:55
答:没有告知你,是没有解约。
回复时间: 2020-06-16 07:13
如果没有解除,劳动关系存续。
回复时间: 2020-06-16 07:25
需结合具体案情才能确定。
回复时间: 2020-06-16 08:21
你好,如果没有给你发出通知,是不算解除的。劳动关系仍然存续。你的表述不是很清晰,需要了解更多的事实才能给你较为合适的建议或指导。若有需要,可以来电免费咨询。
回复时间: 2020-06-16 09:16
没有告知你,是没有解约。
回复时间: 2020-06-16 09:27
您好,如果劳动单位还没有下发通知书,或者还没有告知您,这边劳动关系还存续的,如您还有其它疑问,详情您可以来电咨询。
回复时间: 2020-06-16 09:30
您好,还算存续。如果关于细节隐私不便透露,麻烦您点击我的头像与我联系,我会为您解决问题!
回复时间: 2020-06-16 09:39
您好,单位没有开出解除劳动关系通知书,劳动关系是存续的,如果您需要帮助的话,点击头像可以获取联系方式,我会争取最大程度维护您的合法权益。
回复时间: 2020-06-16 09:42
建议注意套路贷风险的识别与防范
回复时间: 2020-06-16 09:50
建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2020-06-16 09:58
你好,算存续。如果需要帮助,可以与我联系,我会帮您解决。
回复时间: 2020-06-16 10:02
还算存续。如果关于细节隐私不便透露,麻烦您点击我的头像与我联系,我会为您解决问题!
回复时间: 2020-06-16 10:15
您好,存续的,您目前还在上班吗?如果因为公司的原因辞退您,可以要求公司支付经济补偿金的,如果公司构成违法解除,可以要求支付经济补偿金2倍的赔偿金,签订劳动合同了吗?单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金,你的工资是多少呢,工资的组成包括哪些?工资是计算经济补偿金的基础,有相关证据能证明劳动关系吗?劳动关系是索要赔偿的重要前提,建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据,以便根据您的情况给出合适的应对方案,你可以点击我的头像获取联系方式,直接联系更加高效,我会用专业的法律知识,尽全力维护你的正当利益!
回复时间: 2020-06-16 12:13
你好,如果没有给你发出通知,是不算解除的。劳动关系仍然存续。你的表述不是很清晰,需要了解更多的事实才能给你较为合适的建议或指导。若有需要,可以来电免费咨询。
回复时间: 2020-06-16 12:15
没开跟劳动关系解除没有关系
回复时间: 2020-06-16 22:00
搜集证据,协商未果,必要时通过法律起诉维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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