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员工辞职手续咨询

上海 06-17 13:52 悬赏 0 发布者:紫色的白狐给我留言回答:(9)

今天单位一个员工因一句话不合突然咨询，什么也没有接交就走了，叫她也不理，气得我血压升高，住院，本来心脏不好，这种情况是否可以要她赔偿医药费，工资还需要发放吗

问题补充：

说离职，什么也没有交接，连手续也没有办理，拿起东西就走了

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[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
电话：13046649906
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回复时间： 2020-06-17 14:01

你好，问她要医药费很难，除非她本来就知道你心脏不好还故意这么做，那你可以提起侵权损害赔偿诉讼，但是要证明这个事实很困难。她正常工作的工资还是要发的，否则就违法了。如果你还有什么问题不清楚的，可以详谈，希望能够帮到你。

[上海-杨浦区]
夏之威律师 VIP
电话：13524907984 只接受上海本地咨询谢谢合作
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回复时间： 2020-06-17 14:12

没有正常的离职手续可以不发工资，至于医药费法院不会支持

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1014971积分

回复时间： 2020-06-17 16:15

这是可以诉讼解决的

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2020-06-17 14:58

走了，催告返岗；不回就按旷工处理。要求赔偿医药费，难以获得法院支持。

[上海-普陀区]
王珂律师
246986积分

回复时间： 2020-06-17 16:14

工资需要支付医药费要不了

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2020-06-17 16:35

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2020-06-17 16:40

不行，需要支付

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-06-17 17:36

向当地法院起诉

[上海-徐汇区]
赖厚平律师
3437积分

回复时间： 2020-06-17 17:44

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