用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  吴健弘  蒙彦军  牟金海  北京孟宪辉  
该问题已关闭

我在ktv 上班,今年疫情期间一直到3月底才开门,1月份工资都没发,我现在不在那里上班了

北京-东城区 06-17 17:50  悬赏 0  发布者:l never stopped waitimg 回答:(8)
我在ktv 上班,今年疫情期间一直到3月底才开门,1月份工资都没发,我现在不在那里上班了。打电话要工资。各种拖。上班那里工资都是发现金和微信。没有劳动合同,没有工资卡。这种情况能去劳动局吗。谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-06-17 17:50
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可微聊(手机微同号),我帮你分析下如何解决
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1021819积分
回复时间: 2020-06-17 18:28
可以劳动仲裁的
回复时间: 2020-06-17 19:05
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
回复时间: 2020-06-17 18:30
可以仲裁
回复时间: 2020-06-17 19:59
可以的,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-06-17 22:14
具体的费用可以见面沟通,了解清楚情况才可以。
回复时间: 2020-06-17 23:58
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
回复时间: 2020-06-18 12:05
您好,拖欠工资,可以确认与单位存在劳动关系后提起劳动仲裁及相关诉讼,主张您的权益
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
河北保定
浙江杭州
山东东营
浙江杭州
北京海淀区
北京朝阳区
福建厦门
福建莆田
最新回复律师
辽宁 大连
人气:14797
广东 深圳
人气:173227
陕西 西安
人气:584125
河北 保定
人气:287683
浙江 杭州
人气:443742
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03688秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com