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未签劳动合同，要求双倍工资是否需要写进劳动仲裁申请书里？

湖北－武汉 04-05 16:20 悬赏 5 发布者:熬浆糊给我留言回答:(12)

2012年4月进入公司，至12月底，公司未与我签订劳动合同，是否该索要双倍工资？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-04-05 16:25

可以要求双倍工资

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2013-04-05 18:51

可以要求双倍工资

[湖南-长沙]
曾邵华律师
37762积分

回复时间： 2013-04-05 16:24

可以要求双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-05 16:26

你有索要的权利。可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-05 16:51

需要的
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。