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劳动仲裁需要证据，取证难就不能维权了吗？

04-05 23:55 悬赏 0 发布者:明の於翼给我留言地区:天津－天津回答:(8)

单位辞退了工作5年的我，这期间没给我们签合同更别提上保险。没有书面证据只有工作服·人证和防疫站的健康证能证明劳动关系吗？如果不行怎么办？取证怎么这么难？（用人单位的反侦察能力真强！！！）劳动法视为劳动者维权的吗？

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最佳答案

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间：2013年04月06日 14时44分

客观上讲，这些东西都不足以证明你们之间的劳动关系的。
工作服：假如你父亲在*工厂上班，他将衣服给你穿，能说你就是*工厂的员工吗？
人证：只能表明你有在某单位上班，但不能证明你和该单位就存在劳动关系吧。
健康证：只要工作需要，临时工也需要办证的。

追问：

说的很有道理，那我该怎么办?谢谢

提问者对最佳答案的评价：

您让我们知道取证真难

其它答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-04-05 23:56

你这些证据基本能证明你与单位存在劳动关系。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193951积分

回复时间： 2013-04-06 01:12

需要证据证明工资收入情况。

追问：

您好，工资全是现金。没闹了，唉！

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555147积分

回复时间： 2013-04-06 07:18

能证明劳动关系

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2013-04-06 07:47

发牢骚没有用，可以委托律师代理去申请劳动仲裁，工作服等是可以作为证据的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-06 10:26

5年？不是证据问题，过时效了

追问：

那今年一年呢？能申请仲裁吗？

回答：

定残后一年内主张权利

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-06 17:14

可以委托专业劳动法律师搜集证据，出具仲裁申请方案。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-07 10:37

如果这些证据能够显示你在该单位工作，就可以证明双方存在劳动关系。

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