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起诉
湖北－武汉 07-11 11:23 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 员工在2019.10.21到岗，在11月要求签劳务合同，拒绝，要求交社保，拒绝，到岗是公司要求签订1年合同，工作满一年，才会提供培训，培训后，2019,12月5日申请离职，公司拒绝，220.1.15擅自离职，工作未完成工资在220.1.19安装工作进度完成成都发放了2019.12和2020.1.15之前的工资，并没有按照月工资发放，该员工在职期间造成客户直接损失18000税款，现该员工到劳动局投诉说没有如实发工资，劳动局要求发工资2550.补偿2550.并罚款25000，现准备申请起诉该员工，起诉状如何写，并且不准备交罚款
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
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回复时间： 2020-07-11 11:28
你好！可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [湖北-武汉]
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回复时间： 2020-07-11 12:18
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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回复时间： 2020-07-11 17:36
应当有明确的诉讼请求
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回复时间： 2020-07-11 11:42
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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回复时间： 2020-07-11 12:49
具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。
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回复时间： 2020-07-11 16:59
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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- 熊高杰律师
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回复时间： 2020-07-13 13:27
劳动纠纷，劳动仲裁前置，先向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后才可以起诉
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