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甲方（人力资源公司）单方面终止合同，我该怎样获得相应的经济补偿？
四川－自贡 04-07 20:30 悬赏 0 发布者:吕正灏 给我留言 回答:(5) 本人（乙方）于2012年7月份与在一家人力资源公司（甲方）签订了一份于2014年到期的固定合同。现因用工单位（第三方）公司人员架构调整，甲方需单方面解除劳动合同。请问我该怎样获得相应的经济补偿呢？谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-07 20:39
可以要求支付经济补偿，工作满一年支付一月工资。
- [四川-自贡]
- 夏英律师
- 9864积分
回复时间： 2013-04-07 20:47
一个月的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-08 08:57
你好！ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-04-08 09:26
你好，可以要求经济补偿金
- [福建-福州]
- 邹金狮律师
- 26883积分
回复时间： 2013-04-09 15:35
可以要求支付经济补偿，工作满一年支付一月工资。
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