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在一家抖音引流公司上班，从7月23号一直到8月6号，工资计算是责任制底薪加提成
湖北－恩施 08-18 20:55 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 在一家抖音引流公司上班，从7月23号一直到8月6号，工资计算是责任制底薪加提成。提成是日结。责任是底薪是要拉到120个人才会给你发底薪。我中途因为个人原因离职。业绩也没有达标。我可不可以找老板要工资？
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- [湖北-武汉]
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回复时间： 2020-08-19 09:36
您好，可以的，只要工作了就有报酬。您可以和对方协商要回工资，对方拒绝，您可以向监察大队投诉或申请劳动仲裁。我帮您准备申请书、对方信息，您带上身份证就可以去申请。这都是免费的。您有没有工作服、工资条等证明劳动关系的材料？我们需要证明劳动关系才可以维权。关于收集证据和仲裁维权，您可以看我页面来电，我帮您处理。来电咨询免费。
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可以直接按照仲裁来维权的
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回复时间： 2020-08-21 13:12
你要工作了就有报酬
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- 邓普云律师
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回复时间： 2020-08-19 10:00
您好，是可以的，当初有签相关的劳动合同等材料吗？你可以凭借这些材料去当地劳动局投诉，要求支付工资
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- 丁嫣律师
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回复时间： 2020-08-19 12:36
你好，当然是可以的，只要有劳动就有报酬，只是工资要折算发放，您可以直接向老板索要，对方不支付您可以到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
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回复时间： 2020-08-19 20:38
你好，对方应该按照劳动合同的规定给您发工资，只要有劳动事实存在都应该发工资，如果对方不发，您可以去劳动监察大队投诉，或者去申请劳动仲裁。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间： 2020-08-20 15:46
您好，可以的，只要工作了就有报酬。您可以和对方协商要回工资，对方拒绝，您可以向监察大队投诉或申请劳动仲裁。我帮您准备申请书、对方信息，您带上身份证就可以去申请。这都是免费的。您有没有工作服、工资条等证明劳动关系的材料？我们需要证明劳动关系才可以维权。关于收集证据和仲裁维权，您可以看我页面来电，我帮您处理。来电咨询免费。
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回复时间： 2020-08-21 17:59
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