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怀孕公司让我离职

广东-深圳 04-10 16:49  悬赏 0  发布者:WFX521…… 给我留言  回答:(12)
你好

本人因为在2013年1月份提出离职,公司不给,所以我要回了辞职书,现在因本人怀孕,公司让我离职,理由是我年前提出离职,我该怎么办?
问题补充:
现已怀孕三个月,我已提出N遍要求公司购买生育保险,但一直都没有买,2012年6月25进的公司,到2013年2月份才给我买的养老保险
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全部答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94267积分
回复时间: 2013-04-10 17:23
1,公司若无证据证明你曾提出立志,现在开除你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
追问:

但我现在也没满一年,我是去年6月25进来的公司的

回复时间: 2013-04-10 17:23
用人单位违反劳动合同法的规定
回复时间: 2013-04-10 16:55
用人单位违反劳动合同法的规定
回复时间: 2013-04-10 16:55
用人单位违反劳动合同法的规定,要求赔偿.
回复时间: 2013-04-10 16:56
不用理睬就行了.你不承认你辞职过就行了.
回复时间: 2013-04-10 16:58
最好是不要自己离职。具体不懂的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
回复时间: 2013-04-10 16:59
可以要求三期之间的包括工资等所有损失。违法解雇你还可以要求赔偿。
追问:

公司是酒店,因为我是做人事的了,所以对于公司没有给员工购买养老保险的事我一直也没敢跟劳动局说,是怕我也要担责,但我们也提醒老板好多次给员工买养老保险,都没有结果,这个会不会影响到我。

回答:

你这个担心是没有必要的,完全不会影响到你。

回复时间: 2013-04-10 17:03
单位不能解除劳动合同
回复时间: 2013-04-10 17:17
单位行为违反劳动合同法的规定
回复时间: 2013-04-10 18:09
既然离职申请已经撤回,那你就要求继续履行合同就是了。
回复时间: 2013-04-11 11:00
1、对公司让你离职的要求不予理会。
2、可以书面要求公司为你购买社保。
如果公司单方解雇你,是违法解除劳动关系。你可以主张赔偿金和求三期内的包括工资等三期待遇。欢迎来电详询
回复时间: 2013-04-11 15:58
可以拒绝离职。
也可以收集公司让离职的证据材料以备申请劳动仲裁时用。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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