这份劳动合同可以起诉法院要求撤消吗

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他2008年3月加入A公司，后签订三年期的劳动合同，2011年3月合同到期后，公司没有续签，但是他人还在公司做，2012年的1月离职。当然和公司有不开心，后面去申请了劳动仲裁，要求未签劳动合同期限两倍支付工资。仲裁和一审都赢了，现上诉到二审。公司称于2011年3月将合同交给了朋友，后朋友一直没有归还公司，但是没有证据支持。公司又称员工拿着2011年3月—2013年3月，金额为5000元的合同去续办了居住证，二审法院后去人才中心调出了一份劳动合同。日期为2010年1月至2012年12月，金额为4500元，当然上面有朋友签字和公司盖章。但是在调出这份合同前，公司是不知道有这么一份合同存在的。听朋友说，当时公司的人事和他说：续办居住证的时候重新做一个形式合同，期限长点，可能对续办更有利。（朋友真正的劳动合同还有一年多到期），朋友为配合人事的工作，
所以才在上面签字了，当然这份合同原件只有一份，双方都没有，当时好像是交到人才中心去了。


现在有了这份合同的存在，好像对朋友很不利，如果二审输了，就说明法院认可了这份居住证的合同。但是这份合同事实上是人事背着公司操作的，（人事兼管公司公章，所以盖章方便），朋友打算结果出来后去法院起诉要求撤消这份居住证合同，因为这份合同不是双方诚实磋商的，是人事用欺诈的手段签订的。大家觉得有用吗？还有这个有没有时效问题？那份合同制2010年签订的。