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违法劳动法了吗
河北－邢台 04-11 23:07 悬赏 0 发布者:407004…… 给我留言 回答:(4) 我是中国石油一名员工，由于我休产假，公司给我调离了原岗位。产假后，公司说我有孩子不能胜任以前的工作，给我调动了，之后我想回去，公司总是以有孩子为由，拒绝我。然后我们的工作倒班制度是上24小时休息24小时，请我我们该怎么维护自己上班时间啊。是不是每天我们都违反了劳动工作时间，现在我想辞职，怎么要我的赔偿啊，我在这里已经工作了7年 谢谢
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
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回复时间： 2013-04-11 23:09
可以要求解除合同 每工作一年支付一个月的经济补偿
追问：
哦 那我们这么长时间的工作时间算加班吗，怎么要求赔偿呀，另外，我需要搜集什么证据去告公司啊
回答：
加班的证据这些
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-12 09:32
可以和公司协商解除劳动合同，公司应按照每满一年给你一个月的工资予以补偿，可以要求公司给你不全各种保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-12 14:24
协商不成可以通过法律途径维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-12 15:23
公司应按照每满一年给你一个月的工资予以补偿，可以要求公司给你不全各种保险。
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