已解决问题

如何维权？

04-12 20:12 悬赏 5 发布者:joyche…… 给我留言地区:甘肃－定西回答:(5)

我有一个阿姨是政府里工作的公益性岗位的这类劳动者，不是正式员工，在那里已经干了20几年了，去年九月份还签了协议的，说是55岁退休，就办正式的退休手续。但是她今年才51岁，去年的协议还没到期，也没办正式的退休手续，现在就这样没理由地不要了，我们该怎么维护自己的权益？主要是养老保险也一直交的，现在没有工作了，养老保险要等4年以后才能发放，现在养老保险是交还是不交啊？怎么办好？

问题补充：

单位也不给任何书面文件，说是省上的文件上写的不要的，估计是把领导的亲戚啥的放进去了，所以腾出了位置。现在啥都没有了，人家不给文件怎么办？

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最佳答案

[甘肃-兰州]
钟晶律师
电话：13359471020
464103积分

回复时间：2013年04月12日 20时16分

你好，无故辞退可以要求经济补偿金的，养老保险如果缴纳时间不够可以自己继续缴纳的

追问：

不是正式员工也可以要求赔偿金吗？

回答：

你好，当然可以的，只要形成事实劳动关系就可以的

追问：

谢谢，不过工作二十几年的，经济补偿金应该多少合适啊？是一次要清还是每月发放？

回答：

你好，工作满一年支付一个月的工资，你可以计算一下。当然是一次性了。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，态度很好，我也明白了。

其它答案

[甘肃-兰州]
高付华律师
56293积分

回复时间： 2013-04-12 21:24

你好，她与单位虽然没有签订书面劳动合同，但是她与单位的事实劳动关系是存在的，她可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金；未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资；要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险；劳动争议案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。如果你自己亲自起诉，建议你委托律师代写诉状并给你详细咨询整个案件的办案流程以及注意的问题，免得你走弯路，浪费时间和金钱。具体可来电详询1

追问：

工作二十几年的，经济补偿金应该多少合适啊？是一次要清还是每月发放？

回答：

你好，一次性不清，每满一年补一个月

追问：

多少钱合适？

回答：

你好，你干了几年就补几个月，我给你写的很清楚，不明白打电话详细咨询