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我管理仓库,少了货品---应该承受什么法律责任,老板扣押我的工资。
河北-廊坊 04-13 16:53 悬赏 0 发布者:xy6312 给我留言 回答:(0) 我于2012.09.13在某酒业公司仓库实习,2012.12.25正式接管,接管之前要求老板安装摄像头,老板没有采纳,我把账本带到仓库,老板娘不同意,我没有坚持自己的意见,而接管了仓库(钥匙只有我有)。仓库货品数量,全部是我一个人清点后,如实汇报老板确认(我估计共计货品价值800万左右)。2013.01.31,月底盘库,我清点后,如实汇报老板,结果由财务对账后,发现有多种货品数量有出入(有多有少),“多”“少”相加后,缺失货品的价值,估计一万元左右。由于接近春节( 工作量大 )我没有及时核对,想春节过后再核对。春节过后(2013.02.17),我返回岗位,工作了三天(2013.02.20)后,我哥哥因车祸逝世,所以我向老板请假,把仓库钥匙交回公司,委托他们代管几天,并表示仓库有问题,我会负责。老板选派了人员接管,并交代,有问题由原来的仓管(即:我)会负责。没有想到的是我在处理家事时,遇到其他繁琐事,我跟老板说了暂时不能回去上班,处理完家事,才能上班。由于我父母身体每况愈下,上班越来越困难,老板要求我办好交接(解聘)。交接的盘点工作进行了三次(三次时间分别是2013.03.10、13、15),每次数据有多、少,反复清点,最后还是以接管人2013.03.31的数据为准。老板认同从2012.12.25到2013.03.31的缺失,与我清帐,“多”“少”相加后,缺失货品的价值估计是三万元左右,除我的工资四千四百元以外,还要还清其余款,否则起诉我,不是盗窃,也是侵占财产罪。我跟老板交涉,我承认自己管理有问题,愿承受一定的赔偿,公司没有健全的工作制度(最基本的——账本都不能放在仓库及时核对等)也有更主要的责任,工资不应该全部扣除,但是交涉不成功。现在请求法律人士指点,想用法律来维护自己。邮箱lxy6312@163.com
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