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我现在是不是就可以休产假？如果不能休假的话我怎样做...
上海－青浦区 04-14 22:55 悬赏 0 发布者:skywin…… 给我留言 回答:(4) 我今年21岁，在一家专卖店上班3个月了，最近发现自己怀孕2个月了。公司领导怀疑我怀孕了，就一直不给于签合同，没有帮买任何保险，也没有签合同，公司虽然没有明讲要我辞职，但是在在工作中百般刁难，本来我休假，强硬要求我过去加班，请问像我这样的情况，什么时候和他们讲我怀孕了，那我要说的话，我能否休产假？休假期间公司必须支付基本工资给我吗？我现在是不是就可以休产假？如果不能休假的话我怎样做...
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-04-14 23:02
公司不签订劳动合同，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
都上了2个多月了·现在才签合同。合同上写了6个月才可以享受产假啊！那我怎么办呢？
回答：
合同的约定违法，无效。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2013-04-15 07:30
产假的期间一般分配为产前15天产后83天。女员工处于孕期的，根据医生的医嘱开具病假单的，可以要求休病假。
不符合病假条件或产假待遇的情况下，单方面决定不上班，是与劳动法规与劳动合同约定不符的。
不符合病假条件或产假待遇的情况下，单方面决定不上班，是与劳动法规与劳动合同约定不符的。
追问：
都上了2个多月了·现在才签合同。合同上写了6个月才可以享受产假啊！那我怎么办呢？
回答：
产假前因身体原因无法上班的，应当请病假，且应提供医院的证明。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-04-15 12:39
公司不签订劳动合同，补缴社保，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，并补缴社保。产假一般在产前15天开始休，产后休83天。
追问：
都上了2个多月了·现在才签合同。合同上写了6个月才可以享受产假啊！那我怎么办呢？
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-04-15 16:46
怀孕而不告知单位，本身就有问题，属于违规（不符合录用条件），单位可以解除合约。
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