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辞退 劳动合同
04-15 21:00 悬赏 0 发布者:duanqi…… 给我留言 地区:山东－青岛 回答:(2)
2009年至今，工作3年半，被公司老板口头无故辞退。（3年半时间内与公司签过两次（每次都是1年）劳动合同，11年合同到期公司就没再找我签合同，但是给我交社保了）现在公司不给我任何补偿。请教律师：1.通过仲裁我能得到那些补偿？2.我需要准备什么资料申请劳动仲裁？3.申请劳动仲裁的程序是怎样的？
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最佳答案
- [广东-深圳]
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回复时间：2013年04月15日 21时02分
无帮辞退可以要求公司支付 每工作一件二个月的经济赔偿 没有签订劳动合同 可以要求11个月的双倍工资 也就是说你公司一共得给亲支付18个月的工资 做为补偿 三年半工作时间 的话
追问：
谢谢您的回答！请问，我现在没有公司辞退我的书面资料，但我录了一段与部门负责人要求给我补偿的谈话录音；劳动合同也不在我手上，我能提请劳动仲裁吗？还需要提供什么资料？谢谢
回答：
可以申请 只需要有证据证明你的劳动关系存在的事实 就好了
追问：
谢谢您的回复，有工资卡和社保卡。像我这种情况能胜诉吗？
回答：
没有问题了 可以的
追问：
谢谢您。我刚注册没有积分，我会采纳您为最佳的。有问题我再咨询您，谢谢。
回答：
客气 呵呵
提问者对最佳答案的评价：
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