已解决问题

关于劳动人事争议问题求助

04-16 20:49 悬赏 20 发布者:xueqin…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(6)

尊敬的律师法律工作者您们好;现向您们咨询一下法律上面的问题,希望你们能够给我点有价值的意见做为参考!~~谢谢
    我08年入一家上市集团公司下属的一家子公司上班,并签了子公司的劳动合同.由于公司的原因在后续的几年中续签了另外两家子公司的劳动合同.目前上班的这家子公司从2012年12月到2013年2月,三个月工资于2013年3 月15号一次性到帐.其中公司停交了2013年1月、2月两个月的社保和住房公积金。由于三个月工资一起发,导致交个税很多,比逐月发放净损失了两千多元，找公司理论,公司说这是扣税了,和公司没有关系.也就是公司不愿把这部份损失补发给我。现在公司停交的那两个月社保和住房公积金也拒绝给我补交。
   我想申请劳动仲裁，在职五年，共签了四份劳动合同。这四份劳动合同包函了这家上市集团公司旗下的三家子公司。
   请问：1，仲裁申请书我该怎么写？
         2，仲裁申请书有两个版本，一个是无第三人，一个是有第三人，我该用哪个版本？

问题补充：

首先非常感谢所有律师的回答,谢谢!
我仲裁的话，能得到经济补偿金吗，工资损失能补给我嘛，社保和公积金能补交嘛？
还想请问一下:
1,要收集些证据,因为我证据收集了不少了,另外公司内网的信息截图能作为证据嘛?
2,用无第三人版本的申请书,如何连贯这四份合同证明我在这家公司做了五年了?目前我工作的这家子公司的合同是2012年12月1号签的.
3,我不想在该公司做了,要得到这五个月的补偿金,关司赢的可能性有多大?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年04月17日 11时48分

1、仲裁申请书很简单，主要包括两项：申请仲裁的事项，事实和理由。
2、你这属于无第三人版本，被申请人为最后一家公司。
3、目前来看，你的工资损失可以返还，社保和公积金仲裁一般不予处理，你可以去社保局投诉。
4、至于说到补偿金，如果你不想继续在该公司工作，你可以以公司克扣你工资为由被迫辞工，应当可以获得5个月的补偿金。
根据你的情况，我认为你应继续做一些前期工作，收集到足够的证据再采取行动为宜。

追问：

首先谢谢王律师的解答,
还想请问一下:
1,要收集些证据,因为我证据收集了不少了,另外公司内网的信息截图能作为证据嘛?
2,用无第三人版本的申请书,如何连贯这四份合同证明我在这家公司做了五年了?目前我工作的这家子公司的合同是2012年12月1号签的.
3,我不想在该公司做了,要得到这五个月的补偿金,关司赢的可能性有多大?

回答：

您好，1、内网的截屏可以作为证据，但证明效力较差，如果能做公证则可增强证明力，前提是在公证处能当着公证员的面打开这些内网信息。
2、被申请人是最后一家公司，你在事实和理由部分可以将这四份合同以及总公司与分公司等情况做个简要说明，证明你工龄实际上是5年。
3、如果不想继续在该公司做，可以尝试以公司克扣工资为由被迫解除劳动合同，这样可以获得5个月的补偿金。
但需要说明的是：补偿金的成立要以公司克扣工资的事实成立为前提，否则，这两项请求都将得不到支持。此外，被迫辞工还需要做些前期准备工作，否则公司会以你自动离职为由辞退你。因此，请您不要贸然行事，建议您携带相关证据，与律师面谈之后再采取行动。

提问者对最佳答案的评价：

非常谢谢您在百忙中对我的问进行回答,现在心里有底了.

其它答案