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2018年6月入职，2020年9月离职，是否超过2倍工资仲裁时效？
浙江－宁波 11-10 12:23 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 2018年6月入职，2020年9月离职，是否超过2倍工资仲裁时效？...另外，被无理由辞退时，被迫签署了自愿解除劳动合同协议...
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2020-11-10 12:37
通过劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 于青立律师 VIP
- 电话：13260294033
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回复时间： 2020-11-10 14:00
自离职之日起计算一年，还在诉讼时效内，建议积极劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2020-11-10 14:25
超过了
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回复时间： 2020-11-13 16:52
通过劳动仲裁解决
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回复时间： 2020-11-10 12:34
你好，你好。初步判断超了，建议带着材料来律所咨询。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2020-11-10 13:05
这要看你们的具体约定和相关证据
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2020-11-10 13:15
应该有几个月没超
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-11-10 15:14
通过劳动仲裁解决。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间： 2020-11-10 16:41
你好，你好。初步判断超了，建议带着材料来律所咨询。
建议。
建议。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-11-10 18:12
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