该问题已关闭

工作单位不签劳动合同，不上社会保险，要求双倍工资和相关赔偿

内蒙古 04-18 08:13 悬赏 25 发布者:田田2379…… 给我留言回答:(5)

在现在的工作单位工作了11个月，从事门卫工作，单位不与我签劳动合同，也没有上社会保险，现在嫌我年纪大要辞退我，我想咨询一下这种情况可以要求赔偿双倍工资吗？还可以要求什么赔偿？要怎样一个法律程序？需要哪些相关证据？

问题补充：

没签劳动合同，也没有工资卡、工资条等证据，怎样能证明我与公司存在劳动关系？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-04-18 08:34

可以要求双倍赔偿

回复时间： 2013-04-18 17:18

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；补缴社保
协商不成，可以申请劳动仲裁维权

回复时间： 2013-04-18 08:20

‘
可以要求双倍赔偿

回复时间： 2013-04-18 08:23

去申请劳动仲裁，到那就知道怎么办了。

回复时间： 2013-04-18 08:25

可以主张双倍工资；如果你还没有达到退休年龄，可以要求补缴社会保险。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

福建福州

福建厦门

山东东营

湖南长沙

四川成都

北京海淀区

广东深圳

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书