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劳动纠纷
广东-深圳 04-18 13:46 悬赏 0 发布者:wang07…… 给我留言 回答:(8) 您好!
我在一家公司上班 两个月的使用期。签了劳动合同一年,上了一个多月被辞退了 原因是目前不符合公司的岗位要求, 请问有补偿吗?也没有提前通知 当天通知当天办离职手续! 谢谢!!
我在一家公司上班 两个月的使用期。签了劳动合同一年,上了一个多月被辞退了 原因是目前不符合公司的岗位要求, 请问有补偿吗?也没有提前通知 当天通知当天办离职手续! 谢谢!!
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348438积分
回复时间: 2013-04-18 14:32
可以去劳动局投诉解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-18 13:49
有补偿,有可能辞退行为本身就不合法。
追问:
公司说 试用期是没有补偿的! 那该怎么办!
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-04-18 13:55
违法辞退可以赔偿你一个与的工资。
追问:
谢谢!! 我问公司说没有补偿? 但我也不知道怎么办??
回答:
去劳动局投诉一下不行就申请劳动仲裁
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间: 2013-04-18 14:04
您好:
1.如果被违法辞退的话,可以要求经济补偿金。
2.协商不成,可以申请劳动仲裁。
3.具体有什么不懂的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
1.如果被违法辞退的话,可以要求经济补偿金。
2.协商不成,可以申请劳动仲裁。
3.具体有什么不懂的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间: 2013-04-18 14:14
可以去劳动局投诉解决
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-18 16:52
建议去劳动局投诉,有一个月的待通知金!
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94367积分
回复时间: 2013-04-18 19:27
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2013-04-19 09:55
可以的,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金或赔偿金。
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