工伤还在康复中确遭到多次辱骂，强行要求上班的投诉，请领导或律师帮忙解决。

2012年8月18日入职从事冲床操作岗位，双方口头约定保底工资1600元，负责员工吃，工厂与员工至今没有签订书面劳动合同。因被投诉人的工作环境严重存在安全隐患，机器经常处于带病工作，维修人员不主动，我多次向维修人员反映，可不理不睬。2012年12月3日下午16时许，在上班工作期间被冲床的模具将左手中指下方正斜位处击穿，致其左手的中指的工伤事故，鹤山市人民医院外科诊断为“机压伤”，门诊号W3081472，检查号1047221，报告医生冯均良，幸运的是没伤到骨头。在医治期间本人往返鹤山市人民医院不少于15次，去报销医药费时总是遭到白眼对待，无人慰问。到3月19日去报销医药费时遭到二老板的辱骂，3月20日同二老板去鹤山市人民医院（本来是去复查，老板直问医生就没有进行复查），3月21日强迫我去上班，老板说“如果不来上班，就没有工资了，医药费就不报销了”，我带着痛苦去上班，可是实在支持不了，老板说我是装的，不是手真正痛，是心里痛，我就没有再去上班。3月25日又去人民医院开药；3月26日去报销医药费时，老板托保险公司业务员说服我，我将情况说与保险公司听，老板骂我是泼妇……，现在伤势在恢复中，但多次均遭拒绝唾骂。我不相信从2008年元月份实施劳动合同法以来，竟然还有目无国家、地方法律法规的企业存在，地方劳动部门袒护、纵容企业，有意侵犯劳动者合法权益，因此特请求法律援助，希望得到合理解决。