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员工7月21号入职,9月未和10月头多次确定他岗位变动,同时变动后岗位工资也会降低
广东-中山 12-19 13:07 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 员工7月21号入职,9月未和10月头多次确定他岗位变动,同时变动后岗位工资也会降低,有见证人包括他上级和同事可以作证。10月24号离职,后11月份离职说工资低,现在想通过没签合同和交社保来仲裁我们小公司。(工资正常发放)我是公司一方,员工想通过恶意仲裁拿到赔偿金!作为公司一方如何处理
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