用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  陈晓云  蒙彦军  罗雨晴  申维丰  
该问题已关闭

员工7月21号入职,9月未和10月头多次确定他岗位变动,同时变动后岗位工资也会降低

广东-中山 12-19 13:07  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
员工7月21号入职,9月未和10月头多次确定他岗位变动,同时变动后岗位工资也会降低,有见证人包括他上级和同事可以作证。10月24号离职,后11月份离职说工资低,现在想通过没签合同和交社保来仲裁我们小公司。(工资正常发放)我是公司一方,员工想通过恶意仲裁拿到赔偿金!作为公司一方如何处理
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837744积分
回复时间: 2020-12-19 20:47
不能协商,可以投诉或申请劳动仲裁。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194026积分
回复时间: 2020-12-19 23:24
收集证据反驳对方的诉讼请求
回复时间: 2020-12-19 14:41
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2020-12-20 21:02
您好,通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2020-12-21 09:39
你好,协商不了可以委托律师介入处理.
回复时间: 2020-12-22 13:57
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
建议。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
江苏无锡
广西贵港
湖南长沙
福建厦门
浙江杭州
浙江杭州
福建福州
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
北京 西城区
人气:4557088
江苏 无锡
人气:51246
湖南 长沙
人气:544933
安徽 合肥
人气:283020
陕西 西安
人气:583241
福建 厦门
人气:124049
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03275秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com