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公司强制休长假,含义有针对性,离职,但是找领导有没有掌握很好的被辞退证据

山东 12-22 20:48  悬赏 0  发布者:20201222hkng 回答:(6)
公司强制休长假,含义有针对性,离职,但是找领导有没有掌握很好的被辞退证据,干耗着等你自己离职怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-12-22 20:49
你好,要发劳动合同给我看,告诉你怎么处理。
回复时间: 2020-12-22 20:53
可以按照仲裁来维权的
回复时间: 2020-12-22 22:44
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149150积分
回复时间: 2020-12-23 10:28
可以按照仲裁来维权的
回复时间: 2020-12-23 12:48
如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2020-12-30 15:28
你好,要发劳动合同给我看,告诉你怎么处理。
建议。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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