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问:11.28-12.6比赛期间作为工作人员的劳务费通过劳动
广东－广州 01-29 18:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 问:11.28-12.6比赛期间作为工作人员的劳务费通过劳动仲裁追要回来的几率大吗？
因为我还没有毕业，所以签订的是实习协议，协议上没有劳务费这一事项的声明，也没有录音，只有聊天记录。
证据:跟公司高层，财务确认劳务费的聊天记录，比赛期间作为工作人员的工作证，在比赛工作人员的群里，比赛期间入住酒店的记录，银行工资流水。
情况:我们公司的在职人员都拿到了比赛期间12月的工资，这个工资包括12月比赛期间工作日的工资，外加比赛期间的劳务费，但是我们离职的只拿到工资没有劳务费。
担心:公司赖账，不给劳务费，因为12月已经发了工资，没有拖欠工资这一说辞，但是劳务费没有给，而我有关劳务费的证据只有与高层管理，财务的聊天记录，我们公司财务说劳务费是独立于工资，另外计的，通过微信支付。现在财务直接否定说没有劳务费这种东西。
因为我还没有毕业，所以签订的是实习协议，协议上没有劳务费这一事项的声明，也没有录音，只有聊天记录。
证据:跟公司高层，财务确认劳务费的聊天记录，比赛期间作为工作人员的工作证，在比赛工作人员的群里，比赛期间入住酒店的记录，银行工资流水。
情况:我们公司的在职人员都拿到了比赛期间12月的工资，这个工资包括12月比赛期间工作日的工资，外加比赛期间的劳务费，但是我们离职的只拿到工资没有劳务费。
担心:公司赖账，不给劳务费，因为12月已经发了工资，没有拖欠工资这一说辞，但是劳务费没有给，而我有关劳务费的证据只有与高层管理，财务的聊天记录，我们公司财务说劳务费是独立于工资，另外计的，通过微信支付。现在财务直接否定说没有劳务费这种东西。
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回复时间： 2021-01-29 18:44
可以向劳动监察部门求助。
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