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工资税后一万五,但是单位生育津贴月缴纳基数是9.9元,公司规定的产假天数是128天

广东-深圳 02-20 23:25  悬赏 0  发布者:我是那个 回答:(6)
工资税后一万五,但是单位生育津贴月缴纳基数是9.9元,公司规定的产假天数是128天,难产再加15天假期。
1.广东省的计生条例,基本产假是98天(顺产一胎),剖腹产是128天,基本产假有生育津贴补助,那顺产情况下,公司的假期超过了30天,30天有生育补助或工资吗?
2.公司按最低工资标准缴纳的生育津贴,那产假期间,我应该能拿多少钱,会不会按缴纳基数,每个月只能拿到2200元工资?
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  • 1837543积分
回复时间: 2021-02-20 23:26
按合同约定协商协商不了可以投诉或申请仲裁。
回复时间: 2021-02-21 14:57
可以投诉或申请仲裁。
回复时间: 2021-02-21 15:14
1、有工资的
2、应当有社保部门核定
  • [湖南-长沙]
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回复时间: 2021-02-24 18:28
有工资的。
回复时间: 2021-02-22 14:54
超过部分算是事假,并没有工资,社保局也不会发这么长的补贴。一般是按缴纳基数获得
回复时间: 2021-02-22 18:20
您好,您的情况比较复杂,建议您来详细说一下您得情况和公司政策,保护您的最大利益,具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出建议,您可以放心咨询,希望可以帮助您。
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