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劳动纠纷超时加班如何计算??
江苏-南京 04-24 12:06 悬赏 0 发布者:110746…… 给我留言 回答:(3) 超时加班计算
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-24 12:09
按照公司的150%计算加班费!
我的补充: 2013-04-24 12:09
是工资的
追问:
我们是服装厂,每周六个工作日,每天上班10个小时,另公司未代本人缴纳社保,只是每月有350元的社保补助。现因工作未按照公司流程操作为由对本人进行解聘,请问这种情况公司应作出哪些赔偿?
回答:
如需要可来电详询!
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间: 2013-04-24 12:13
平时加班,工资的150%;休息日加班2倍工资;假节日加班3倍工资
追问:
计算基数以什么为准?
回答:
你自己的平均工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-24 12:55
加点按照150%平常加班按200%法定节假日300%,具体可以电话联系
追问:
计算基数是什么??1320还是应发工资?
回答:
平均工资
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