公司不签合同、不交保险、拖欠工资！无由辞退孕妇！

我所工作的公司是在南京设立的分公司，我从2012年5月4进入南京分公司从事行政出纳工作，当时公司没有在南京工商局注册，公司没有给我们签订劳动合同和交纳社会保险，工作期间我与其他同事多次跟公司领导提起签订劳动合同和交纳社保，公司一直等工商注册完办理。但是一直到2012年11月中旬，我检查出怀孕两个月，要求公司补交社保，不然我不能享受生育保险，但是公司以各种理由推脱。直到2012年12月份中旬，由于公司楼下装修污染，我向公司提出休假，南京分公司负责人批准后我回家休假，但是期间不知道总公司跟南京分公司间的关系，南京分公司撤掉了，公司拖欠我3957元工资一直到现在未付，同时，由于我们没有跟公司签订劳动合同，公司领导根本不承认我们在南京分公司工作过，我委托劳动监察大队工作人员调解，但是仍然无果，南京分公司负责人也联系不上，这样的情况下，我该怎么办？我可以要求那些赔偿？