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因为原公司失职造成社保未减员，离职后多出三个月社保费用，处于未缴纳状态

江苏 03-12 23:02 悬赏 0 发布者:20210312pJN9 回答:(9)

因为原公司失职造成社保未减员，离职后多出三个月社保费用，处于未缴纳状态，以前的社保也只是挂名都没有缴纳，原公司说这三个月社保必须员工全额承担，才给以前的补上去，这样合法吗？而且多出的三个月是公司失职造成的，员工应该承担责任吗？

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2021-03-12 23:03

你好，劳动合同上么约定的有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询

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回复时间： 2021-03-12 23:43

不符合规定，需要承担

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回复时间： 2021-03-13 10:06

可以直接按照社保局的规定来处理的

[江苏-连云港]
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回复时间： 2021-03-13 13:41

你好，不合理的。

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回复时间： 2021-03-17 11:15

不符合规定。

[陕西-西安]
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回复时间： 2021-03-13 10:53

不符合规定，需要承担

[江苏-苏州]
赵勇律师
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回复时间： 2021-03-13 10:58

您好，按照合同履行，一般情况下，员工是不承担社保的，建议联系当地社保局。

我的补充： 2021-03-13 11:02

劳动合同解除期间的社保费用是本人缴纳的，但是跟单位应缴未交是不挂钩的。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2021-03-13 11:39

按照社保局的规定来处理

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2021-03-13 11:44

根据过错按比例承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。

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