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工资是当地平均的6倍，请问到底怎么赔？
上海－松江区 04-27 09:45 悬赏 0 发布者:onlyse…… 给我留言 回答:(13) 公司今天4月27号把我辞退了，合同没有到期。我在此公司工作3年2个月，我的工资是当地平均的6倍，请问我的赔偿是（3.5+1）*我的工资*2，还是（3.5+1）*当地平均的3倍*2， 如果是后面那种，那我不是亏大了吗？我可以告公司吗？请问到底怎么赔？
问题补充：
当地平均工资是按当地所在的省的平均工资来计算，还是当地所在的市、县的？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2013-04-27 10:12
具体可电话咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-27 09:50
是不是两倍要看公司是不是违法解除，如果是则按照（3.5+1）*职平工资的3倍*2进行赔偿。这是法律规定，没有什么亏不亏的。如果公司存在违法解除的事实可以告 ，但是公司按规定标准进行赔偿你告了也没意思，除非你要求公司继续履行劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-27 09:52
你工资较高，经济补偿金只能按以当地月平均工资3倍计算了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-27 09:55
还要了解一些情况，具体可电话咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2013-04-27 09:55
你可以选择要求两倍赔偿7个月工资，当然工资是封顶计算；也可以选择要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。
建议来电联系委托专业律师处理。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-27 10:00
如果是违法解除,你可以要求双倍经济补偿金.也就是7个月的工资.当然那是封顶来算的,是当地月平均工资的3倍.
建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2013-04-27 10:01
按当地平均工资三倍计算。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-27 10:07
若你的月工资高于上海市去年职工月平均工资3倍的，那么是按照3倍赔偿的，也就是你后面的那个计算公式。
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
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回复时间： 2013-04-27 10:09
经济补偿金只能按以当地月平均工资3倍计算
- [上海-浦东新区]
- 赵文慧律师
- 1001积分
回复时间： 2013-04-27 10:29
建议你可以来点咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-27 11:30
如果违法解除，可要求支付双倍赔偿金。赔偿工资标准最高是平均工资的三倍
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2013-04-27 12:24
如果违法解除，可要求支付双倍赔偿金。赔偿工资标准最高是平均工资的三倍；也可以选择要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-27 16:16
如果是违法解除,你可以要求双倍经济补偿金.也就是7个月的工资
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