劳动合同纠纷

赵律师您好！我先把我的情况和你讲一下，请你帮我分析我该怎么维权。
2010.7进入一家房地产开发公司上班，试用期过后没有签合同，公司也没有给我上保险，2011.7月和公司签了1一年期限的合同，公司开始给我买保险，合同在劳动局备案了，合同上有效期到2012.6。30日，之后公司没和我提过要在签合同，但是我依然正常上班，这期间保险公司没停过。2013年1月末公司股东分歧，公司一分为二，但是公司给每个员工一张《工作意向表》电子版的，想了解大家的想法，我按找自己的想法在表格上填写了去另一个公司工作，结果公司2月份工资就没给我发，接着是3月份的。2013年3月末公司人事电话通知说保险不给交了让我回公司办理手续，我回去同公司办理了合同解除手续，保险转入个人名下。可是到现在工资还没着落，找公司领导谈 领导说我当初没选择留下 所以工资的事解决不了 让我找另一个公司要。我该怎么办？
1.我能否在2012年7之后的没有签订劳动合同的的时间段内：2012.7~2013.3"按照无固定期限合同要求公司陪我2倍工资？
2.2011年6月前没有签订劳动合同的时间段内照无固定期限合同要求公司陪我2倍工资，给我补交保险？
3.我的离职手续是否会影响我以上2项要求的维护？按劳动法我是否能要求公司给我经济补偿？谢谢？