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公司没有签订劳动合同，未交五险，现在没有书面通知辞退的情况下
江苏－南京 04-26 11:29 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 公司没有签订劳动合同，未交五险，现在没有书面通知辞退的情况下让我与同事交接
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回复时间： 2021-04-26 11:35
你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以主张二倍工资和经济补偿金。
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你好，超过一个月未签劳动合同可以主张双倍工资，同时要求公司补缴社保。
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回复时间： 2021-04-26 14:43
可以主张二倍工资和经济补偿金。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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这个是违法的，可以去申请劳动仲裁
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你好，具体工作了多久
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