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未签订书面劳动合同，二倍工资的诉讼时效

四川－资阳 04-26 16:36 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

用人单位未与员工签订书面劳动合同，请求法院判决用人单位支付十一个月二倍工资的诉讼时效是参加工作时间起两年内?还是用人单位辞退员工后两年内？

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回复时间： 2021-04-26 16:41

你好，合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我

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回复时间： 2021-04-26 19:17

您好，从入职满一年计算

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回复时间： 2021-04-26 21:26

仲裁时效是一年

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回复时间： 2021-04-26 22:29

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金的

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回复时间： 2021-04-27 15:23

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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高志博律师
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回复时间： 2021-04-26 16:41

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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