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工作6年后被辞退

湖北－武汉 04-30 15:55 悬赏 0 发布者:叮叮当当27…… 给我留言回答:(8)

您好我是一名国有大型企业的劳务派遣员工
2007年4月参加工作我的合同都是1年一签最近我的合同到期了单位在我无任何过错的情况下不再与我续签我想请问您工作多少年单位就不可随意辞退？现在我可以得到什么样的补偿？另外我工作期间一直都是同工不同酬，请问我可以要求赔偿吗？

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给我留言
4271积分

回复时间： 2013-04-30 17:58

单位不能终止合同。必须续签合同

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-30 19:41

不能随意终止合同需要支付补偿金

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-04-30 20:51

单位不与你续签劳动合同，应支付经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-30 22:34

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！