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关于公司赔偿金

湖南－长沙 05-02 16:24 悬赏 0 发布者:102802…… 给我留言回答:(6)

我是06年5月23日入职，连签了两次合同，每次一年。到第三次签合同时，却是从8月30日开始签起，这次签的是三年，今年过了8月30日就满三年了，如果过了5月23日就满七年了，但现在公司要裁员了，打算这两天就裁人。
我想问的是：我能得到多少赔偿金，要如何算？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2013-05-02 17:13

至少要按工作年限支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
如未提前一个月通知的还应支付你一个月工资作为代通金。

追问：

是怎样的通知？是邮件还是口头通知？

回答：

书面通知。

[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
73410积分

回复时间： 2013-05-02 23:01

争取12-14个月的工资补偿。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-05-02 16:54

你好，可以主张七个月工资的经济补偿金。

追问：

我没满7年还可以领七个月工资的经济补偿？

回答：

你好，是的。

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2013-05-02 16:59

根据法律规定，你可以要求赔偿七个月工资的经济补偿。

追问：

我没满7年还可以领七个月工资的经济补偿？

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-05-02 18:28

应补偿你7个月工资，加付一个月工资的代通知金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-03 16:24

可以的，具体请来电话详谈

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